Veelgestelde vragen

• Wat maakt werken bij Makker anders?

  Je krijgt de ruimte om echt tijd voor je klant te nemen, en je werkt in een hecht team met een regionaal karakter. Omdat je kunt kiezen uit alle hoortoestellen, adviseer je altijd de oplossing die het beste bij je klant past.

• Moet ik verkooptargets halen?

  Nee. Bij Makker werk je zonder verkooptargets. Je adviseert het hoortoestel dat het beste bij je klant past.

• Met welke merken werk ik?

  Met alle hoortoestelmerken, zoals Phonak, Lyric, Unitron, Widex, Oticon, ReSound, Starkey en Signia. Makker belooft geen enkele fabrikant een aantal, dus je bestelt wat je klant nodig heeft.

• Bepaal ik zelf mijn agenda?

  Ja. Je plant zelf je afspraken en neemt de tijd die een klant nodig heeft.

• Heb ik een concurrentiebeding?

  Nee. Bij Makker teken je geen concurrentiebeding.

• Kan ik bij Makker leren en doorgroeien?

  Ja. Je volgt de Makker Academy en vakcursussen, en er is een budget voor externe opleidingen. Je kunt doorgroeien naar een partnerrol in een vestiging, maar ook naar een ondersteunende, operationele of managementrol. Is er een partner nodig voor een vestiging, dan kiest Makker liever iemand van binnenuit.

• Ik ben (nog) geen audicien. Kan ik toch bij Makker beginnen?

  Ja. Je hebt geen zorgopleiding nodig. Je begint als leerling-audicien: je werkt in een vestiging en volgt daarnaast de opleiding tot audicien, die meestal 1,5 tot 2 jaar duurt. Vanaf dag één verdien je een volledig salaris. Lees hoe Sjoerd overstapte vanuit de horeca.

• Hoe verloopt de sollicitatieprocedure?

  In vijf stappen: een telefonisch gesprek met Madelon, een persoonlijke kennismaking met Merel en/of Madelon, een dagdeel meelopen met het team, ons voorstel en tot slot je contract. Op de vacaturepagina lees je per stap wat je kunt verwachten.