Veelgestelde vragen:
-
Hoewel dit per vestiging kan verschillen, staan persoonlijke aandacht, een regionaal karakter en klantgerichte dienstverlening centraal. Veel medewerkers ervaren een hecht teamgevoel en de ruimte om echt tijd voor de klant te nemen. Daarnaast kun je bij ons je vak optimaal uitoefenen, omdat je vrije keuze hebt uit alle hoortoestellen die beschikbaar zijn. Zo kun je altijd de beste hooroplossing voor de klant bieden.
-
Makker is een onafhankelijke audicien en is niet gebonden aan één of twee merken. We bieden “alle gerenommeerde merken” hoortoestellen aan, zoals Phonak, Lyric, Unitron, Widex, Oticon, ReSound, Starkey, Signia, etc. Dus ja echt alle toestellen en alle kleuren!
-
Ja, je hebt bij Makker reële en goede groeimogelijkheden naar een partnerrol in de winkels als in ondersteunende, operationele of managementrollen.We investeren ook echt in onze medewerkers en hun ontwikkeling.
Van horecatijger naar leerling-audicien
-
Sjoerd Berg kende de horeca door en door. Zeven jaar lang werkte hij bij De Soester Duinen. "Ik vond het echt heel leuk om in de horeca te werken, maar de onregelmatige werktijden begonnen wel een beetje aan me te knagen." Wat Sjoerd ontdekte: zijn horeca-ervaring is hier waardevol "Een praatje met klanten maken, daar zitten raakvlakken met mijn werk in de horeca: klaarstaan voor de klant en een optimale service bieden." Wat Sjoerd in de horeca leerde; mensen op hun gemak stellen, anticiperen op behoeften, servicegericht werken, dat zijn precies de skills die een goede audicien nodig heeft.
Sjoerd Berg
Leerling Audicien
Carrièreswitch naar de hoorzorg
Jouw ervaring uit een andere branche is hier goud waard
Zit je vast in onregelmatige diensten? Mis je het gevoel dat je werk er écht toe doet? Of ben je gewoon toe aan iets nieuws, iets met meer betekenis?
Een carrièreswitch naar de hoorzorg is misschien wel de beste keuze die je kunt maken. En nee, je hoeft geen zorgopleiding te hebben. Wat je wel nodig hebt? Passie voor mensen helpen. De rest leren wij je.
En het mooie: je verdient vanaf dag één een volledig salaris.
Waarom mensen kiezen voor een switch naar hoorzorg
Steeds meer mensen uit retail, horeca, administratie of techniek ontdekken het audiciensvak. Niet omdat hun oude werk slecht was, maar omdat ze op zoek zijn naar:
Werk met betekenis Elke dag zie je het verschil dat je maakt. Klanten die eindelijk weer hun kleinkinderen verstaan, die weer naar het theater durven, die opbloeien omdat ze weer volop meedoen.
Normale werktijden Geen avonddiensten tot sluitingstijd. Geen weekenden weggegooid. Gewoon een goed evenwicht tussen werk en privé.
Een vak waar je in groeit Van leerling naar audicien. En bij Makker kan je zelfs doorgroeien tot partner. De mogelijkheden zijn er.
Een team dat een familie is Geen druk, geen targets, geen politiek. Gewoon collega's die voor elkaar klaarstaan en samen lachen.
Hoe werkt een carrièreswitch?
Leren én betaald worden: het kan allebei
Het grootste verschil met andere opleidingen? Je verdient vanaf dag één een volledig salaris. Gewoon een marktconform salaris terwijl je leert.
Sjoerd: "Ik ga één dag in de twee weken naar school en werk drie dagen per week bij Makker Bilthoven en één dag bij de vestiging in Hilversum. De combinatie van de theoretische opleiding en de opleiding in de praktijk vind ik heel mooi."
Wat betekent dat concreet?
· Theoretische lessen één dag per week
· Vier dagen praktijkervaring in de winkel
· Fulltime salaris de hele opleiding lang
· Begeleiding van ervaren collega's
· Werken met de nieuwste technologie
Hoe lang duurt het? Meestal 1,5-2 jaar.
Over Makker Hoortoestellen
Dé kwaliteitsaudicien van Nederland
Bij Makker Hoortoestellen hoort u niet alleen beter, u wordt ook beter gehoord. Onze audiciens nemen alle tijd om uw verhaal te begrijpen en samen de perfecte hooroplossing te vinden, zonder haast of verkoopdruk. Als onafhankelijke kwaliteitsaudicien bieden we u alle topmerken en de zekerheid van de Makker-Garantie: wij stoppen pas wanneer u 100% tevreden bent.
U hóórt bij Makker